Всемирный день Охраны труда
Тема Всемирного дня охраны труда 2026 года:
«Давайте обеспечим здоровую психосоциальную рабочую среду»
В 2026 году внимание мирового сообщества сосредоточено на психосоциальной среде на работе. Это понятие охватывает то, как организован труд, как им управляют и как построены повседневные рабочие процессы.
Что влияет на психосоциальную среду?
Ключевые факторы, формирующие наше восприятие работы:
· Нагрузка и режим труда: баланс между задачами и временем на их выполнение.
· Ясность ролей: понимание своих обязанностей и зон ответственности.
· Автономия: возможность влиять на ход своей работы и принимать решения.
· Поддержка: помощь со стороны руководителей и коллег.
· Справедливость: прозрачные процессы, равные возможности и уважение.
Всемирный день охраны труда (World Day for Safety and Health at Work) проводится ежегодно 28 апреля во всем мире. Это кампания по повышению осведомленности о безопасном труде, призванная привлечь внимание международного сообщества к масштабам проблемы и к тому, как продвижение и создание культуры безопасности и здоровья может помочь снизить количество смертей и травм, связанных с работой.
Всемирный день Охраны труда
В колледже прошел круглый стол, посвященный Всемирному дню охраны труда
Ежегодно 28 апреля во всем мире отмечается Международный день охраны труда. Эта дата призвана напомнить о необходимости создания безопасных и здоровых условий на рабочих местах, а также почтить память людей, погибших, получивших травмы или профессиональные заболевания из-за пренебрежения нормами безопасности.
Наш колледж традиционно присоединяется к этому важному событию. В этом году в учебном заведении прошел круглый стол на тему: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Организаторами мероприятия выступили:
· инженер по охране труда А.В. Василевская;
· председатель первичной профсоюзной организации работников О.Т. Фалькович;
· председатель первичной профсоюзной организации учащихся И.В. Гоич;
· педагог-психолог С.Ч. Мартышкина.
В ходе круглого стола участники обсудили, что современная охрана труда не ограничивается лишь контролем физических условий — исправностью оборудования или температурным режимом. Не менее важным фактором становится психосоциальная среда: микроклимат в коллективе, уровень стресса, профилактика эмоционального выгорания, справедливое распределение обязанностей и уважительное отношение между сотрудниками и студентами.
Эксперты подчеркнули: создание психологически комфортной атмосферы напрямую влияет на продуктивность работы, снижение травматизма и общую удовлетворенность профессиональной деятельностью. Такая среда помогает каждому работнику и учащемуся раскрыть свой потенциал, а организации — стать по-настоящему сильной и сплоченной.
Педагог-психолог С.Ч. Мартышкина поделилась практическими рекомендациями по профилактике конфликтов и управлению стрессом в учебном и рабочем процессе. Представители профсоюзных организаций отметили важную роль коллективной поддержки и возможности открыто обсуждать возникающие проблемы.
Участники круглого стола пришли к единому мнению: забота о психосоциальном благополучии — неотъемлемая часть культуры безопасности. Только объединяя усилия администрации, профсоюзов и каждого члена коллектива, можно создать условия, в которых люди будут чувствовать себя защищенными, а организация — уверенно развиваться.
Закрыть 