Что изучаем

В результате изучения учебного предмета обучающийся должны:

знать:

• основные категории учебного предмета «Трудовое право»;
• систему источников трудового права;
• правовое регулирование социального партнерства, коллективных договоров (соглашений);
• теорию и практику реализации норм трудового права: понятие, предмет, метод, принципы и систему трудового права;
• понятие и виды трудовых правоотношений;
• правовое регулирование занятости и трудоустройства;
• понятие, содержание, порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;
• правовое регулирование контрактной системы трудового найма;
• понятие и правовое регулирование рабочего времени;
• понятие и правовое регулирование времени отдыха, виды социальных отпусков;
• нормы по заработной платы;
• гарантийные и компенсационные выплаты;
• особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
• нормы, регулирующие трудовую дисциплину;
• нормы о материальной ответственности сторон трудового договора;
• правовое регулирование охраны труда;
• порядок разрешения трудовых споров;
• порядок осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

уметь:

• оперировать категориями трудового права;
• систематизировать и обобщать нормы законодательства о труде;
• анализировать справочную и научную литературу в области трудового права;
• оценивать и правильно принимать при решении задач нормы действующего законодательства о труде.

Особенности обучения

Методика преподавания учебного предмета стоится на сочетании теоретических и практических занятий, дополняемых самостоятельной работой учащихся с учебной литературой и нормативными правовыми актами.