Што вывучаем

У працэсе вывучэння прадмета “Асновы менеджменту” вам будзе прапанавана азнаёміцца з асновамі тэорыі і практыкі кіравання, сутнасцю менеджменту і яго роляй у стварэнні матэрыяльных даброт. Даследаваць значэнне ўнутранага і навакольнага асяроддзя ў эфектыўнасці вытворчасці і дзелавым поспеху, а таксама злучныя працэсы, матывацыю, развіццё кіраўніцкай думкі.

Вынікам вывучэння прадмета стане набыццё:

• ведаў сутнасці менеджменту, яго аб’екта і ўмоў, у якіх ён функцыянуе, зместу працэсу менеджменту, сацыяльна-псіхалагічных пытанняў менеджменту, праблем матывацыі, лідэрства і кіраўніцтва, кіравання развіццём, зменамі, групамі, канфліктамі і стрэсамі, злучных працэсаў менеджменту, а таксама форм і метадаў забеспячэння эфектыўнага кіравання;
• уменняў правільна вызначыць сутнасць і змест працэсаў кіравання, кіраўніцтва, прадпрымальніцтва і менеджменту, правесці аналіз унутранага і знешняга асяроддзя аб’екта менеджменту, сацыяльных і псіхалагічных фактараў, якія вызначаюць эфектыўнасць узаемадзеяння і злучных працэсаў менеджменту, наладзіць працэсы камунікацый, прыняцця рашэнняў, забяспечыць эфектыўнае кіраванне арганізацыяй;
• навыкаў выкарыстання ведаў і ўменняў для арганізацыі прадпрыемстваў, вызначэння іх місіі, мэт і задач, выпрацоўкі стратэгіі і тактыкі функцыянавання аб’екта менеджменту, для практычнага выкарыстання прынцыпаў матывацыі, выбару эфектыўнага стылю кіраўніцтва і лідэрства, кіравання групамі, канфліктамі і сацыяльнымі працэсамі.

Асаблівасці навучання

Фарміраванне ў краіне рыначных адносін, новых арганізацыйна-прававых форм гаспадарчай дзейнасці выклікаюць настойлівую неабходнасць выкарыстання менеджменту як эфектыўнага спосабу кіравання ў новых умовах. Менавіта ён здольны забяспечыць адзінства, інтэграцыю вытворчых, эканамічных працэсаў, эфектыўнае выкарыстанне ўнутраных рэсурсаў з улікам навакольнага асяроддзя, узмацняць адаптыўнасць і канкурэнтаздольнасць арганізацыі. Веды асноў менеджменту, спосабаў пабудовы арганізацыйнай структуры кіравання, прыняцця кіраўніцкіх рашэнняў, арганізацыі і кантролю іх выканання, матывацыі і стымулявання працы персанала – найважнейшыя ўмовы эфектнасці кіравання. Ключавым фактарам такога кіравання арганізацыяй з’яўляецца сам менеджэр.